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Uma hora de trabalho na Califórnia vale o mesmo que no Texas? Quais estados pagam mais?
O salário mínimo nos Estados Unidos em 2025 varia conforme o estado, o tipo de trabalho e até a cidade onde você atua. Naturalmente, isso cria um cenário diverso e, às vezes, confuso para quem busca emprego ou planeja se mudar.
Por isso, neste artigo, você vai descobrir os salários médios nos EUA, desde o salário mínimo federal até as médias estaduais. Isso será útil se você está pensando em migrar para os Estados Unidos para trabalhar ou simplesmente quer entender melhor o mercado de trabalho.
É o menor valor por hora que a lei dos Estados Unidos permite que um empregador pague a um trabalhador. Em outras palavras, é a renda mínima que você pode receber legalmente por cada hora trabalhada.
Esse piso salarial é regulamentado pela Fair Labor Standards Act (FLSA). O órgão responsável por fiscalizar o cumprimento da lei por parte dos empregadores é a Wage and Hour Division do Department of Labor.
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Pode-se dizer que existem dois tipos de salário mínimo nos EUA: o federal e o estadual.
O salário mínimo federal é de US$ 7,25 por hora e aplica-se em todo o país à maioria dos trabalhadores não isentos, ou seja, aqueles que têm direito ao pagamento de horas extras.
Esse valor está em vigor desde 2009 e funciona como a base nacional.
No entanto, cada estado, e até mesmo algumas cidades ou condados, pode definir o seu próprio salário mínimo, que geralmente é mais alto do que o federal.
Quando isso acontece, a lei determina que o trabalhador receba o valor mais favorável, ou seja, o maior. Essas diferenças refletem como os costumes e tradições dos Estados Unidos variam de região para região e também se aplicam ao ambiente de trabalho.
Estado | Salário mínimo por hora nos EUA | Observações |
Alabama | US$ 7,25 | Não há lei estadual; aplica-se o salário mínimo federal. |
Alaska | US$ 11,91 | Ajustado anualmente com base em uma fórmula específica. |
Arizona | US$ 14,70 | |
Arkansas | US$ 11,00 | Aplica-se a empregadores com 4 ou mais funcionários. |
California | US$ 16,50 | Aplica-se a todos os empregadores; algumas cidades pagam mais. |
Colorado | US$ 14,81 | |
Connecticut | US$ 16,35 | |
Delaware | US$ 15,00 | |
District of Columbia | US$ 17,50 | Ajustado todo dia 1º de julho com base em uma fórmula. |
Florida | US$ 13,00 | Aumentará para US$ 14,00 em 30 de setembro de 2025. |
Georgia | US$ 5,15 | Empregadores cobertos pela FLSA devem pagar US$ 7,25 por hora se tiverem 6 ou mais funcionários. |
Guam | US$ 9,25 | |
Hawaii | US$ 14,00 | |
Idaho | US$ 7,25 | |
Illinois | US$ 15,00 | Aplica-se a empregadores com 4 ou mais funcionários. |
Indiana | US$ 7,25 | Aplica-se a empregadores com 2 ou mais funcionários. |
Ilhas Virgens dos EUA | US$ 10,50 | |
Iowa | US$ 7,25 | |
Kansas | US$ 7,25 | |
Kentucky | US$ 7,25 | |
Louisiana | US$ 7,25 | Não há lei estadual; aplica-se o salário mínimo federal. |
Maine | US$ 14,65 | Baseado em uma fórmula específica. |
Maryland | US$ 15,00 | |
Massachusetts | US$ 15,00 | |
Michigan | US$ 12,48 | Em vigor desde 21 de fevereiro de 2025. |
Minnesota | US$ 11,13 | |
Mississippi | US$ 7,25 | Não há lei estadual; aplica-se o salário mínimo federal. |
Missouri | US$ 13,75 | |
Montana | US$ 10,55 | Empresas com faturamento anual abaixo de US$ 110.000 podem pagar US$ 4,00 por hora. |
Nebraska | US$ 13,50 | Aplica-se a empregadores com 4 ou mais funcionários. |
Nevada | US$ 12,00 | |
New Hampshire | US$ 7,25 | |
New Jersey | US$ 15,49 | US$ 14,53 para empregadores com menos de 6 funcionários ou trabalhadores temporários. |
New Mexico | US$ 12,00 | |
New York | US$ 15,50 | US$ 16,50 em NYC, Long Island e Westchester. |
North Carolina | US$ 7,25 | |
North Dakota | US$ 7,25 | |
Ilhas Marianas do Norte | US$ 7,25 | |
Ohio | US$ 10,70 | Empresas com faturamento anual abaixo de US$ 194.000 podem pagar US$ 7,25 por hora. |
Oklahoma | US$ 7,25 | Alguns empregadores podem pagar US$ 2,00 por hora. |
Oregon | US$ 14,70 | |
Pennsylvania | US$ 7,25 | |
Puerto Rico | US$ 10,50 | Aplica-se a empregados cobertos pela FLSA; os demais devem receber pelo menos US$ 7,25 por hora. |
Rhode Island | US$ 15,00 | |
South Carolina | US$ 7,25 | Não há lei estadual; aplica-se o salário mínimo federal. |
South Dakota | US$ 11,50 | |
Tennessee | US$ 7,25 | Não há lei estadual; aplica-se o salário mínimo federal. |
Texas | US$ 7,25 | |
Utah | US$ 7,25 | |
Vermont | US$ 14,01 | |
Virginia | US$ 12,41 | |
Washington | US$ 16,66 | |
West Virginia | US$ 8,75 | Aplica-se a empregadores com 6 ou mais funcionários em um único local. |
Wisconsin | US$ 7,25 | |
Wyoming | US$ 5,15 | Empregadores cobertos pela FLSA devem pagar US$ 7,25 por hora. |
American Samoa | Varia por setor | Aumenta US$ 0,40 a cada três anos até igualar o salário mínimo federal. |
Existem muitas diferenças culturais entre os Estados Unidos e o Brasil, incluindo as práticas trabalhistas e os direitos dos trabalhadores, que variam de acordo com cada nação.
Nos Estados Unidos, nem todos os trabalhadores recebem o valor integral do salário mínimo. Embora a lei federal estabeleça um mínimo de US$ 7,25 por hora, existem exceções.
Por exemplo, trabalhadores que recebem gorjetas, como garçons e atendentes, podem ganhar US$ 2,13 por hora, desde que as gorjetas completem o valor até o mínimo legal.
Também existem trabalhadores assalariados que devem receber pelo menos US$ 684 por semana.
Trabalhadores jovens, com 20 anos ou menos, podem legalmente receber um salário reduzido de US$ 4,25 por hora durante os primeiros 90 dias de trabalho.
Em outros casos, como alguns trabalhos agrícolas, programas de aprendizagem ou condições especiais de emprego, a remuneração pode ser inferior ao salário mínimo federal.
Os empregos que mais frequentemente pagam o salário mínimo nos Estados Unidos costumam estar concentrados em setores específicos, geralmente com alta rotatividade, menores exigências educacionais ou jornadas por hora, como:
Serviços de alimentação: É o setor com a maior porcentagem de trabalhadores que recebem o salário mínimo ou menos, cerca de 12%, principalmente devido à dependência de gorjetas. Funções comuns incluem garçons, cozinheiros e caixas.
Cuidados pessoais: É o segundo maior grupo que recebe o salário mínimo ou menos, com 3,2%. Inclui cabeleireiros, manicures, esteticistas e profissionais semelhantes.
Trabalhadores jovens, entre 16 e 24 anos: Têm maior probabilidade de receber o salário mínimo do que trabalhadores mais velhos. Cerca de 4,3% ganham US$ 7,25 por hora ou menos.
Pessoas sem diploma do ensino médio: Aproximadamente 3,1% recebem US$ 7,25 ou menos, em comparação com apenas 1,2% entre aqueles com diploma universitário ou superior.
Como é possível observar, esses grupos costumam compartilhar características como menor nível de escolaridade, alta concorrência e condições de trabalho mais limitadas, o que os mantém dentro da faixa do salário mínimo federal.
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Fontes:
U.S. Department of Labor - Fair Labor Standards Act (FLSA)
USA - Department of Labor
U.S. Department of Labor - Salário Mínimo Federal
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